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新矿集团:对标学习找差距 真抓实干促提升

放大字体  缩小字体 2018年03月13日 09:14:59  来源:新汶矿业集团  作者:刘刚 王增波 王大伟   阅读:92

 

(会场)

本网讯 春节过后,职工大学管理培训处以“时不我待、只争朝夕”的劲头,收心归位全力以赴投入到工作中。2月28日下午,“职大?学习讲坛”走进莱钢培训中心“改革转型增能量,谱写培训新篇章”春季大培训讲堂,双方共同进行了一场题为《龙8国际pt娱乐官网培训设计与创新实践》的交流分享会。

职工大学的三位老师分别从《“2+1”培训品牌创新创效》、《“2+1”培训品牌项目管理流程》、《“2+1”培训品牌主体课程案例剖析》三个方面进行了详细的汇报交流,并得到莱钢培训中心广大教职工们的点赞。

莱钢培训中心负责人说,新矿职大培训同仁带来了一场精彩的报告,虽然时间很短,但是准备充分、内容丰富,无论是在培训管理方面还是课程设计方面都特色显著、亮点突出,对我们今后的培训流程改进很有帮助,非常值得学习、借鉴。

近年来,职工大学按照集团公司党委书记、董事长张若祥提出的“六为、六不、一落实”要求,组建了培训创客中心和讲师团队,从“服上务、服好务、服务好”中寻求重点突破,整合资源,颠覆创新,通过学员论坛、晨会、头脑风暴、微课、沙盘体验等形式和环节,打造了低成本文化“高效执行力训练营”等特色培训项目,形成“2+1”培训品牌。并与莱钢培训中心/党校定期交流、师资共享,不断扩展合作领域,携手开启龙8国际pt娱乐官网培训新篇章。

(会场)

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